Facebook副总裁帕里克将招聘更多技术员工万芳

Facebook副总裁帕里克：将招聘更多技术员工-CSDN.NET

摘要：北京时间1月12日消息，美国科技博客网站GeekWire周三刊登了对Facebook技术开发副总裁杰伊帕里克(Jay Parikh)的采访记录。在这次于近日进行的采访中，帕里克表示Facebook将招聘更多技术开发人员，以解决公司面临的诸多复杂技术难题。 17个月前，Facebook在美国西雅图市成立了技术开发办事处，这也是Facebook在硅...

北京时间1月12日消息，美国科技博客网站GeekWire周三刊登了对Facebook技术开发副总裁杰伊 帕里克(Jay Parikh)的采访记录。在这次于近日进行的采访中，帕里克表示Facebook将招聘更多技术开发人员，以解决公司面临的诸多复杂技术难题。

17个月前，Facebook在美国西雅图市成立了技术开发办事处，这也是Facebook在硅谷之外设立的首个技术研发中心，目前该办事处约有60名员工。Facebook前不久宣布，将把该办事处地点迁往西雅图另一处办公面积更大的处所，并计划将员工数量扩大一倍。

从全球范围内看，Facebook技术开发团队规模已达到800人(Facebook员工总量约为3000人)。帕里克表示，由于Facebook全球用户量已超过8亿，因此该公司面临着一系列复杂的技术难题。而解决这些难题的唯一有效方式，就是扩大技术开发团队的规模。换句话说，Facebook今后将招聘更多技术开发人员。

以下为帕里克接受GeekWire采访的精彩摘要：

问：Facebook技术开发团队规模正迅速壮大，你如何对该团队进行有效管理？

答：我们首先需寻求符合要求的技术人员，无论这些人员刚刚从大学毕业、是否有过工作经验或是生活在其他国家。我们希望找到有特殊才能的开发人员，他们需富有工作激情，并融入到Facebook企业文化当中。

问：Facebook技术员工需有着何种表现，才能算是好员工？

答：应该说有多个因素。首先也是最为重要的一点，他必须富有工作热情，并能积极投入到所从事工作当中。我们会对员工的工作进行量化评估：所开发产品的性能、提供有效工具以及解决重大技术难题等等。如果技术开发人员富有事业心，这就有可能成为顶级开发人员。当然，如果你有着丰富技术经验，无疑也更利于你取得成功。第三个重要因素就是团队合作精神。因为我们需要解决非常复杂的技术难题，因此迫切需要团队合作精神。

问：与硅谷技术开发人员相比，西雅图技术人员有何不同？

答：西雅图市有着大量技术开发人员资源，这些人员能够帮助我们解决复杂的技术难题。

问：你刚才说过，Facebook强调团队合作精神。只是你们不停在西雅图、纽约等城市开通办事处，那么你们如何维持这种团队合作精神？

答：各个技术团队既负责独立的技术开发项目，又在更高层面上与其他技术团队密切配合，各技术团队成员之间会随时保持联系。

问：你觉得究竟是在硅谷还是在西雅图更容易招聘到新技术开发人员？

答：这个问题还真不好回答。我们只是希望找到符合要求的开发人员。无论我们的业务拓展到哪儿，我们都希望组建一只高素质的技术团队。

问：目前西雅图办事处的产品开发进展如何？

答：西雅图办事处正从事的一项技术开发与视频通话有关，目前是给用户带来更佳交流体验。

问：该产品是否会有不少新功能？

答：我们还没有正式发布该产品，但我们对该产品的性能感到满意。在开发新产品过程中，我们并不会一次性完成，而是在收集用户反馈意见后，再对产品性能加以改善和提高。

问：随着Facebook网站规模及用户总量的扩大，你们在增加新功能过程中，将会面临哪些挑战？

答：我可以给你举两个例子来加以说明。一是我们最近发布了 时间轴 (Timeline)功能，用以取代Facebook用户的页面资料。如果你使用过时间轴服务，你应该已经注意到，该服务能够记录用户以前在Facebook进行的所有活动。通过这种方式，用户之间就能够进一步了解对方的行踪及其他情况。在时间轴服务中，我们遇到的技术难题是需处理大量数据，这是我们以前从未遇到的挑战。从理论上讲，现在时间轴服务可回溯到无限制的历史长河中，这就需要我们处理更多数据。

第二个例子是，我们希望在用户在浏览Facebook网站过程中，能够获得非常流畅的体验。但在如何向用户展示这些内容事宜上，我们的后台技术开发遇到了大量难题，原因就是Facebook用户量众多，我们需要在处理大量数据的同时，又不能使这些内容显得杂乱无章。

问：你们为何更倾向于自己开发基础技术架构，而不采取合作或外包方式？

答：为了更能自如处理Facebook用户的庞大数据，我们就不能使用业界所谓的标准解决方案。我个人认为，那些标准解决方案，其目的是降低使用者的运营成本、提高服务性能或降低能耗。但Facebook需要处理的数据过于庞大，因此不能简单搬用业界标准解决方案。

问：你们在俄勒冈州Prineville的数据中心规模比较庞大，而位于北卡罗来纳州和瑞典的数据中心规模却相对很小。你们今后是否会开通更多自家数据中心？

答：我们肯定会继续选择上述两种方案。但为了节省能源和降低开支，我们将采取开放计算设计，即希望与外界共享资源。

问：作为Facebook基础架构主管，你是否认为Facebook可以在不遇到重大技术故障前提下，而实现持续规模化发展？

答：我们非常重视Facebook网站的性能表现情况，这也是我们不间断的技术任务。随着Facebook网站规模的进一步壮大，我们会进一步加强该网站的灵活性，并推出更多新产品和服务。

问：你曾经在Akamai和Ning两家公司工作，是什么原因促使你加盟Facebook？

答：重要原因之一就是，Facebook的每一位员工都希望将本职工作做好，从而使全球公众能够开展沟通交流。另一个原因是Facebook遇到了技术瓶颈后，我们能够通过技术开发来解决此类问题。再一个原因是在Facebook工作非常有意思，毕竟我们能够为全球8亿用户提供服务。

问：你说过你们每天都发布Facebook网站的新版本，此话怎讲？

答：我的意思是，我们每天都向Facebook网站前端(front-end)发布新的代码。你每天在手机或台式机上看到的Facebook前端代码其实都不同，这些代码既可能涉及重大功能升级，也可能是修复技术漏洞或进行技术优化。

问：如果你手中持有一根魔棒，并能修复技术开发领域内的三个难题，你觉得这三个难题应该是什么？

答：我不清楚世上是否真的有魔棒，但Facebook确实面临着一些技术难题。首先是Facebook网站的性能，我们需要该网站适应台式机、智能手机和平板电脑等不同类型的设备。其次是用户的实时体验问题，这就涉及动态用户体验等技术开发。另一个问题就是我刚才说过的，我们需加强Facebook基础架构的灵活性，使之能够容纳更多应用程序。

本文来自：腾讯科技

（责任编辑：魏兵）

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