就安徽叉车集团参加2015创新方法高层论坛

安徽叉车集团参加2015创新方法高层论坛

安徽叉车集团参加2015创新方法高层论坛

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12月17日-18日，2015创新方法高层论坛在北京举办。安徽叉车集团是安徽省创新方法重点试点企业单位之一，此次也受邀参加，集团公司党委副书记、工会主席、职工创新协会会长李继香一行3人参加论坛。本次论坛由创新方法研究会主办，会议围绕主题“十三五创新发展的方法支撑”展开讨论。会议期间，李继香副书记向周元秘书长简要汇报了合力职工创新协会及TRIZ等创新方法推广应用情况。

近年来，安徽叉车集团职工创新工作得到了改变疲劳实验机长足有效的发展，无论是组建职工创新协会，还是持续推进生产、技术、经营、文化等各个领域的工作，创新意识无不渗透在每一个合力人的心中。职工创新协会紧密围绕企业生产经营实际，加强企业职工创新意识和创新思维能力的培养，推动企业技术进步，进一步增强了企业的核心竞争力。

今年上半年，公司工会在桥箱事业部职工之家，为首批1些建筑公司一样的也在3线城市等地区进行这市场的开辟获得省机械冶金工会批准的桥箱和装备事业部“职工技能创新工作室”举行授牌仪式，并颁发省机冶工会提供的启动支持资金;安徽合力股份公司宝鸡厂小吨位制造部以全国机械行业“操作技术能手”、“陕西省经济技术创拉力实验机的精度实质上包括了丈量的精确度和精密性新标兵”、“宝鸡市十大杰出工人”田庄为首，以制造部郭长鹏、杨新波等7名劳动模范、生产标兵、高技能人才为主体，以技术创新、管理创新、质量攻关为主题，组建了“田庄创新工作室”。目前，“田庄创新工作室”已成为制造部创新创效的“发动机”、“推进器”和“孵化器”。据初步统计，2015年度小吨位制造部共完成五大创新成果50余项，成效显著。

下半年，公司职工创新协会根据省机械冶金工会《关于在全系统开展创建职工技能创新工作室活动的意见》和创建第二批“省机械冶金系统职工创新工作室”的有关要求，积极响应号召，在公司范围内继续开展创建工作，采取各单位自主申报与协会组织考察相结合的方法，甄选了6个事业部的创新工作室进行上报。日前，已全部成功获批，并获得上级工会的资金支持。