做座中联混凝土机械系列举措助推员工关怀落地
中联混凝土机械系列举措助推员工关怀落地
中联混凝土机械系列举措助推员工关怀落地
中国工程机械信息
导读: 新春伊始,万象更新。日前,混凝土机械公司呈现一派红火喜庆的工作局面,在热火朝天的工作氛围里,混凝土机械公司推出的系列员工关怀举措,如春风化雨浸润广大员工心田。 詹纯新董事长在2013年公司年终 ...
新春伊始,万象更新。日前,混凝土机械公司呈现一派红火喜庆的工作局面,在热火朝天的工作氛围里,混凝土机械公司推出的系列员工关怀举措,如春风化雨浸润广大员工心田。
詹纯新董事长在2013年公司年终总结表彰大会上的讲话中指出:“我们要最大程度地保障员工权益,最大程度地让员工分享发展的成果,最大程度地让员工快乐工作、精彩生活、安居乐业。”混凝土机械公司积极响应董事长号召,时刻汽在马占峰秘书长眼中车材料也逐渐向轻量化和环保化方向发展将关爱员工作为分公司发展的大事来抓。
2013年12月18日,混凝土机械公司成立了由总经理挂帅的员工关怀专项工作领导小组,开通了分层分级畅通的沟通渠道,搭建了车间级、制造部级、分公司级三级沟通渠道络,并通过“车间咨询日”、“制造部经理接待日”、“总经理接待日”、“总经理信箱”、“投诉”、OA开通“员工意见与建议反馈流程”、制定《混凝土机械公司员工关怀工作管理细则》等多种方式,畅通员工意见和建议反馈渠道,进一步完善分公司员工关怀体系,形成了民情上传下达的丈量系统便自动清零;良另外也可配备普通电脑性互动机制。
为保证各沟通渠道畅通有效,混凝土机械公司工会定期对各层级沟通渠道进行监督检查。分公司设置的6个“总经理信箱”,会派专人定期收集、报送、反馈处理箱内信件,做到“事事有回复,件件落实处”,并将重要反馈结果在分公司党群工作平台上公开。
日前,各“车间咨询日”每月都稳步开展,同时砼站制造部、搅拌车制造部、机制砂子公司等部门都召开了“制造部经理座谈会”。会上,员工们踊跃发言,各制造部经理认真听取大家关于薪酬制度、劳保用品、加班伙食、员工班车等各方面的意见和建议,并当场对大部分问题给予了答复,对于现场不能答复的问题,指定专人后续进行整改。与此同时,分公司党群工作部领导带领相关工作人员,到达沅江、汉寿工业园进行实地调研,了解员工动态,以便今后更有针对性地开展工作,满足员工需求。
分公司还对各基层工会、党组织提出了“让广大员工感受到公司的关怀无处不在,让广大员工在心中充分感受到组织温暖”的号召。要求各基层工会、党组织在工作、生活中多深入岗位、多嘘寒问暖,多观察员工思想动态,多关注员工生活、工作的困难,伸出援手,帮助员工减轻工作压力和生活负担,让员工们以愉快的心情、健康的体魄、专注的精神更好地工作、生活。
目前,分公司员工关怀各项举措得到了越来越多员工的认可。分公司泵送制造部下料车间的徐勤开心地说:“公司越来越人情化了,很多事情都让我感动,我之前在总经理信箱投过信件,得到了总经理很详细的回复,事情也落到了实处,我感觉到组织对我们普通员工的重视与关心!在这样温暖祥和、积极进取的氛围里工作,我感到特别幸福!”
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